GESTÃO DE PESSOAS

Avaliação do Desempenho

• Implantação de metodologia destinada à gestão do desempenho dos colaboradores da empresa, baseada em competências.

Programa de Cargos, Salários & Benefícios

• Elaboração e implantação de programas destinados à gestão da remuneração dos colaboradores: Análise e classificação de cargos, remuneração fixa, variável, bônus, premiações por metas, entre outras, além da análise e sugestão, se for o caso, de um programa de benefícios.

Recrutamento & Seleção

• Desenvolvimento de processos de recrutamento & seleção de profissionais pertencentes aos  níveis operacional, técnico-administrativo, comercial e de gestão (chefes, supervisores e gerentes). 

Treinamento & Desenvolvimento

• Planejamento, elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento feitos sob-medida para atender necessidades pontuais da empresa, destinados a todos os setores: técnico-operacional, administrativo-financeiro e comercial, além de desenvolvimento gerencial.