A GM Assessoria, em parceria com a 
de Ribeirão Preto, um de seus parceiros de negócios, está lançando o Curso de CAPACITAÇÃO DE COACHES INTERNOS.
Abaixo, você encontrará todas as informações sobre o programa. Confira e não deixe de participar, pois se trata de uma excelente oportunidade para todos os profissionais de RH e também para gestores de empresas começarem a fazer a diferença em suas organizações.
Datas: 3 sábados (31/3, 7 e 14/4/18), das 8h30 às 16h30, com intervalo de 1 hora para almoço.
As inscrições podem ser realizadas através do link: https://www.centercursos.com.br/capacitacao-de-coaches-internos/
CAPACITAÇÃO DE COACHES INTERNOS
- Uma Alternativa para o Desenvolvimento de Lideranças na Própria Empresa
Coaching “é o processo de facilitar o desempenho, a aprendizagem e o desenvolvimento de outra pessoa para que esta alcance os resultados que almeja”. Quando aplicado à empresa, torna-se uma parceria colaborativa entre um profissional, sua organização e um Coach, com o propósito de facilitar a aprendizagem desse profissional para que possa alcançar determinados resultados para a sua organização.
O Coaching Interno, que é o processo de Coaching quando realizado e gerenciado pelos profissionais da Área de RH da própria empresa, com conhecimento das técnicas de Coaching Executivo-Empresarial, é uma excelente oportunidade para que possam ampliar o seu escopo de atuação, agregando maior valor à sua função e promovendo o desenvolvimento das lideranças na empresa.
Objetivos Gerais:
- Apresentar os conceitos e práticas do Coaching, Coaching Executivo Empresarial e Coaching Interno;
- Capacitar os profissionais de Recursos Humanos a atuarem como Coaches Internos em suas organizações, facilitando o desenvolvimento das lideranças e contribuindo para a criação de uma cultura de Coaching na empresa;
- Oferecer as ferramentas necessárias para que possam implementar um Projeto de Coaching Interno em suas empresas.
Programa Básico do Curso:
Os novos desafios das organizações e da gestão de pessoas.
O papel do Coaching no contexto atual das mudanças organizacionais.
O que é e o que não é Coaching?
A essência do trabalho de Coaching.
Perfil do Coach Executivo.
Metodologias utilizadas em Coaching.
O Coaching Executivo-Empresarial – CEE.
Diferenças entre CEE e outras modalidades de Coaching.
Como elaborar um Contrato de Coaching.
Conceito de Coaching Interno.
Perfil do Coach Interno.
Cuidados ao considerar o trabalho de Coaching interno – vantagens e desvantagens.
Diferenças entre Coach Interno e Externo.
Uma metodologia para o trabalho de Coaching Interno.
Avaliação do trabalho de Coaching Interno.
Definição dos Indicadores de Sucesso.
Transformando chefes em líderes-coach.
Criando uma cultura de Coaching na organização.
Recursos Didáticos e de Aprendizagem
- Além da apresentação verbal (ativo-participativa) dos principais conceitos que envolvem
o tema, o aspecto prático-vivencial será abordado sempre que necessário. Assim,
os participantes terão a oportunidade de atuar como Coaches durante situações
simuladas, sempre sob a orientação do Coach responsável pelo curso;
- Estão previstas, também, a apresentação de slides, vídeos e a realização de atividades
individuais e em grupo.
Público-Alvo
- Profissionais de Recursos Humanos que já exerçam funções de gestão na área ou Analistas e Consultores Internos de RH;
- Líderes/gestores de outras áreas da empresa, fora do RH, uma vez que os conhecimentos sobre o Coaching Executivo-Empresarial permitirão a utilização de uma nova abordagem no trabalho diário desses líderes junto aos seus colaboradores;
- Profissionais que já atuem com Coaching, mas que pretendam conhecer com mais profundidade a modalidade do Coaching Executivo-Empresarial.
Facilitador:
Gilberto de Moraes
Psicólogo, Professor, Coach Executivo-Empresarial, Consultor e Gestor de RH.
Graduado em Psicologia e Pós-Graduado/MBA Executive em Planejamento Estratégico de Recursos Humanos.
Coach certificado pela ABRACEM – Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial;
Professor de Escolas Técnicas e de Universidades, em São Paulo, Ribeirão Preto e Região, ministrando disciplinas de Psicologia e de Administração de Recursos Humanos para cursos de graduação e pós-graduação;
Mais de 30 anos de experiência em Recursos Humanos/Gestão de Pessoas, tendo atuado como
Consultor e como Gestor de RH em importantes empresas de São Paulo, Ribeirão Preto e Região.
Especialista em Coaching Empresarial, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de
Desempenho, Desenvolvimento Organizacional e de Carreira, além de Planejamento Estratégico.
